Flexibiliteit is het toverwoord in de marktomstandigheden van tegenwoordig. Om op deze omstandigheden in te kunnen spelen moet uw organisatie op een soepel en flexibel personeelsbestand kunnen vertrouwen. Door tijdelijk personeel in te zetten, kunt u snel werkpieken opvangen, projecten opstarten en vast personeel tijdelijk vervangen. B&D Personeeldiensten is uw partner als het gaat om snel, flexibel en betrouwbaar inzetten van tijdelijk personeel. Of het nu gaat om een korte termijn oplossing of een langere inzet, dat maakt niet uit. Mede door ons landelijke netwerk en uitstekende bereikbaarheid kunnen wij een vertrouwensband met de opdrachtgever opbouwen.
Projecten
Voor bedrijven die tijdelijk personeel op projectbasis willen inzetten heeft B&D Personeelsdiensten dé oplossing. Door een uitgekiend management informatie systeem zijn wij in staat de arbeidskosten per project tot in de kleinste details inzichtelijk te maken. B&D Personeelsdiensten neemt u de zorg voor uw projecten uit handen. Wij verzorgen de werving en selectie van het personeel, dragen zorg voor het opstarten van het project en begeleiden het door ons ingezette personeel gedurende de looptijd. Dat alles gebeurt met in ons achterhoofd het streven naar de perfecte prijs-kwaliteit verhouding.
Personeelsdiensten
Voor kleinere en middelgrote bedrijven is het voeren van een goed en adequaat personeelsbeleid vaak een noodzakelijk kwaad. U kunt ons gebruiken als aanvulling op uw eigen personeelsbeleid of u kunt het hele personeelsbeleid aan ons uit besteden. Natuurlijk kunnen wij u ook projectmatig of incidenteel ter zijde staan. Uniek is daarbij onze telefonische helpdesk. Na een kennismaking zoeken wij met u naar de beste en meest rendabele manier om uw vragen of problemen op te lossen. Daarvoor gebruiken wij een Quickscan. Hierdoor krijgt u op een snelle manier inzicht in uw personeelsbeleid. Vervolgens gaan wij op basis van de gemaakte afspraken voor u aan de slag om een samenhangend beleid te krijgen of te behouden.
Ziekteverzuimmanagement
Door de steeds verder terugtredende overheid in Nederland krijgen ondernemers steeds meer zaken op hun bord die niets met het zaken doen te maken hebben en dan denken we vooral aan het ziekteverzuimmanagement. De laatste verandering in dit opzicht is het mogelijk loslaten van de verplichte ARBO aansluiting. U kunt dan vrij kiezen hoe u met uw ziekteverzuimmanagement wilt omgaan.
U moet zich echter wel realiseren, dat de ARBO wetgeving wel van kracht blijft en u zich daar aan dient te houden. Wij kunnen u ondersteunen op het gehele terrein van het verzuimbeleid vanaf preventie tot en met reïntegratie. Het is mogelijk uw complete verzuimbeleid over te nemen of op projectmatige basis te werken, waarbij u een telefonische helpdesk tot uw beschikking krijgt. Ook kunnen wij de arbeidsomstandigheden binnen uw bedrijf in kaart brengen door een actuele, branchegerichte Risico Inventarisatie & Evaluatie (R.I. & E.). Ons doel is altijd om op een snelle en directe wijze uw ziekteverzuimbeleid en ARBO omstandigheden transparant te maken. Daardoor kunt u op de langere termijn veel geld besparen.